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中共临江林业局委员会临江林业局2017年综合评比表彰办法及检查考核细则

时间:2017/12/13

  根据局年初提出的“六抓六提升”“五达标”和“五个一”全年总体工作目标任务,以及全年综合改革重点工作和三年攻坚发展规划,结合与基层单位签订的经营责任书指标,制定2017年综合评比表彰办法及检查考核细则,拟开展年终检查工作。

  一、检查考核范围及单位分类

  (一)检查考核范围

  年终检查的单位共17个:东小山林场、西小山林场、柳树河林场、大西林场、柳毛河林场、金山林场、桦树林场、闹枝林场、贾家营林场、贮木场、森林调查设计处、种苗繁育公司、公共事业管理处、离退休职工管理处、物资公司、宾馆、车队。

  (二)单位分类

  以单位经营性质、工作范围的不同,将迎检单位分为两类。

  一类单位为九个林场,检查考核内容以森林资源管护、森林经营、自营经济等工作做法、工作创新、成本管理、工作质量、班子建设和精神文明建设为重点。

  二类单位为贮木场、森林调查设计处、种苗繁育公司、公共事业管理处、离退休职工管理处、物资公司、宾馆、车队共八个单位。检查考核内容以工作做法、工作质量、工作创新、成本或利润完成情况、自营经济发展、班子建设和精神文明建设为重点。

  二、评比表彰奖项

  (一)单位评比表彰奖项

  先进单位5个。

  (二)个人评比表彰奖项

  1.最佳经营(管理)者5名。

  2.先进生产(工作)者48名。

  三、检查考核内容及评比表彰

  (一)检查考核内容及评比表彰

  检查考核内容主要以经营责任书上的各项指标为主。重点考核内容依据单位类别有所侧重,具体标准见《2017年终检查考核细则》。领导班子民主测评的考核,以组织处考核为准。各单位的经济指标完成情况,以年末财务决算为准。考核总分为100分(有加分项目的总分可超过100分)。

  先进单位评比以年终对各单位的综合检查为基础,由检查组推荐,报局讨论确定。原则上受表彰的先进单位不超过基层单位总数的30%。

  (二)先进个人评比

  1.最佳经营(管理)者评比

  获得先进单位称号的单位主要负责人即可成为最佳经营者。

  2.先进生产(工作)者评选

  符合下列条件之一者,可以评为局先进生产(工作)者。

  ⑴在完成任务、提高工作质量、服务质量、增加经济效益方面取得显著成绩,事迹突出者;

  ⑵在经营管理、发明创造、技术创新和合理化建议等方面取得显著成果;为改善管理,实现增收节支,增加经济效益,做出优异成绩者;

  ⑶在精神文明建设、维护国家集体财产、抢险救灾及其它方面有突出贡献者。

  先进生产(工作)者名额根据全局职工人数确定,名额分配按1.5%控制,总数原则上不超过48人。由所在单位本着公开、公正、公平的原则组织评选,经本单位研究同意后,报局工会。

  (三)表彰奖励

  1.先进单位,局予以命名表彰。

  2.最佳经营(管理)者和先进生产(工作)者,局授予荣誉称号。

  四、检查考核

  (一)检查时间:12月中旬,具体时间另行通知。

  (二)成立两个检查组

  第一组:负责检查九个林场。

  组 长:宋双林

  组 员:李守才 朱丽华 王庆德 孟庆友 马金宏 冯万斌

  吴 芳

  联系人:吴 芳

  第二组:负责检查地区八个基层单位。

  组 长:范作义

  组 员:林风文 王 林 李胤 王玉成 丁铁龙 姜超

  夏昌凤

  联系人:姜 超

  (三)采取听汇报、查阅资料、现场查看、民主测评等方式进行检查考核。民主测评以组织处对各单位领导班子测评为准,并将测评得分(以总分5分计)纳入综合考核打分进行汇总。

  (四)各单位负责人重点汇报各项经营工作中取得的主要成效、采取的主要做法、措施、对策及工作创新、班子建设、精神文明建设等内容,时间控制在30分钟以内。

  (五)检查组成员要认真记录检查情况,检查结束后两日内将各自打分(要求签字)的结果报到企业管理处汇总,根据分数统计排出名次,确定拟推荐的先进单位,报局讨论确定。

 中共临江林业局委员会
临江林业局
2017年12月12日


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