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刘波在红石林业局脱贫攻坚动员会上的讲话

来源:红林网 日期:2016-3-30 录入专员:admin 点击率:904

在红石林业局脱贫攻坚动员会上的讲话

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同志们:

这次会议的主要任务是,贯彻落实中央、省市、集团公司脱贫攻坚工作会议精神,全面安排部署当前和今后一个时期企业脱贫攻坚工作,以更大的决心、更明确的思路、更精准的措施和超常规的力度,动员各方面力量,齐心协力打赢脱贫攻坚战。这里,我强调三点意见。

一、把握形势、盯准目标,坚决打赢脱贫攻坚战

习近平总书记强调指出,补好扶贫开发这块“短板”,事关人民福祉、事关巩固党的执政基础、事关国家长治久安、事关我国国际形象,是党和国家的庄严承诺,是必须完成的政治任务。这表明,中央已经把扶贫开发工作提升到了关乎党和国家政治方向、根本制度和发展道路的战略高度。近期,省市和集团公司也相继出台了集中力量、开展精准脱贫攻坚的相关文件,对“十三五”期间的扶贫开发工作进行了全面部署,落脚点只有一个,就是到2020年全面进入小康社会,使所有贫困户实现“两不愁、三保障、两平均”的脱贫攻坚目标。

在这项工作当中,我局要负责企业的贫困员工以及吉林市委、桦甸市委分派的桦郊乡的平安村、红石镇的隆兴村共92户贫困户。从我局的实际情况来看,近年来,我局高度重视扶贫开发工作,深入贯彻落实省市、集团公司扶贫开发的工作部署,着力推进扶贫脱贫工作,开启建档立卡、造血扶贫、机制创新等重点工作,扶贫开发取得了积极的成效,企业困难员工人数大幅减少。同时我们还要看到,贫困产生的原因多种多样,既有产业发展滞后、增收途径少的问题,也有个人观念落后、技能缺乏、因病致贫等问题,脱贫攻坚任务依然很艰巨,压力依然较大。

二、以更加科学有效方法提高脱贫攻坚精准度

脱贫攻坚要取得实实在在的效果,关键是要在提高精准度上下功夫。要认真实施好精准扶贫、精准脱贫基本方略,按照“五个一批”要求,在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。从企业实际出发,要重点解决好以下几个问题。

一要摸清底数,打牢基础。要积极开展好“大走访”活动,选准贫困对象,找准贫困原因,定准贫困类别。按照集团公司2300元的贫困标准线,把贫困对象准确识别出来,保证贫困户认定公开、公平、公正。贫困人口识别建档立卡后,要以年度为节点,以脱贫进展为依据,及时更新数据,实现有进有出、逐年更新、分级管理、动态监测,使真正需要帮扶的贫困人口得到帮扶。

二要科学施策,提升效益。扶贫要扶到点子上,才能取得效益、实现价值。企业制定了《“十三五”脱贫攻坚实施方案》,提出了5项具体精准脱贫措施。我们要根据贫困对象的贫困程度、发展需求、发展环境,选取合适的措施进行帮扶。

给钱给物,只能解决一时之困。只有增强困难对象的“造血功能”,才能拔掉贫困的根源。实施脱贫攻坚,首先就要做好产业脱贫这篇大文章,支持困难员工走上自主脱贫致富的发展道路。对有劳动能力和经营能力的贫困人口,要综合运用各类扶持政策,充分运用好各级扶贫资金,特别要发挥企业扶贫帮困基金的作用,强化致富技能培训,解决资金和技术方面的难题,促进他们转变观念,激发自我脱贫内生动力,增强自我发展能力,因地制宜、因户制宜地研究产业转型项目,发展特色种植业、养殖业、森林旅游业的配套服务业和林产品加工业,创造就业条件,拓宽增收渠道,实现脱贫致富。

同时,要扎实开展帮扶结对工作,进一步发挥“爱心超市”的作用,坚持“四个联系”“五个帮送”。通过资金、项目、就业扶持等实实在在的措施,帮助困难对象解决解决好就业难、脱困难的问题。

三、切实扛起脱贫攻坚的主体责任

一要全面落实领导责任。推进脱贫攻坚,关键是责任落实到人。责任不落实,再周密的工作部署都会落空。把各单位一把手作为脱贫攻坚工作的第一责任人。做好精准识别、进度安排、项目落地、资金使用、人力调配、推进实施等工作。建立健全脱贫攻坚责任制,各单位都要成立脱贫攻坚领导小组,签订脱贫攻坚责任书。建立年度脱贫攻坚报告和检查制度。

二要充分调动困难员工的积极性。我们常讲,外因是条件,内因是根本。脱贫致富,归根到底要靠困难员工自己的辛勤劳动来实现。加强对困难员工的教育和引导,弘扬自力更生、艰苦奋斗、勤劳致富精神,坚定他们战胜贫困、改变落后面貌的信心和决心。发挥困难员工的主体作用,让困难员工参与扶贫开发规划制定、扶贫项目建设、管理和监督,充分调动他们自己家园自己建、自己家业自己创的积极性、主动性和创造性。尊重困难员工的首创精神,支持他们探索创新扶贫方式方法,为他们创造条件。对哪些帮扶是困难员工亟需,哪些事情困难员工依靠自己的力量就可以完成,做到心中有数,多做“雪中送炭”的事情。

三要加大扶贫资金投入力度。多渠道增加投入,积极做好对上沟通衔接工作,向上级有关部门争取更多的扶贫资金,“打捆”使用各类专项资金,提高资金使用效益。加强扶贫资金监管,在扶贫资金这个困难员工的“救命钱”上,一分都不能乱花,纪委和审计部都要加强审计和督查,对发现有以权谋私、违规操作、偏向亲友、徇私舞弊等问题,一经发现,要坚决查处。

四要加强扶贫工作的督导力度。局班子成员要亲自带队深入基层单位进行督导。要积极主动帮助指导所管单位的扶贫工作,按步骤、按时限,保质保量地完成扶贫攻坚任务。

同志们,坚决打赢脱贫攻坚战是企业全体困难员工的期盼,也是我们不容推卸的责任和历史使命。我们要坚定信心、咬定目标、苦干实干,坚决打赢脱贫攻坚战,为我局新一轮振兴发展做出新的更大贡献。

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